Notre monde change constamment. Les humains changent. Les organisations et le travail aussi.

Et tout commence par l’humain.

Des solutions et pratiques nouvelles, innovantes et digitalisées, basées sur des données et des analyses, sont nécessaires pour prendre les bonnes décisions, stimuler les transformations au niveau des organisations, créatrices de valeur et d’impact.  

Passionnés par tout ce qui a trait à la performance, au leadership et au talent, nous guidons nos clients dans ces nouveaux mondes et modes de travail et accompagnons leurs progressions.

Nous tirons parti de nos expériences et de notre réseau dans un large éventail de secteurs.

Nos programmes de coaching permettent aux professionnels RH et aux dirigeants de penser et repenser le futur de leurs organisations, leurs employés et leurs clients, prendre des décisions objectivées grâce aux données, évoluer, passer à l’action et influencer.

L’Ex- People Operations Leader de Google, Laszlo Bock, a décrit sa mission en s’appuyant sur 4 principes, auxquels nous adhérons. Nous en avons intégré 4 supplémentaires :

# 1 : Viser le Nirvana

# 2 : Utiliser de la donnée pour prédire et modeler le futur

# 3 : Améliorer, s’améliorer constamment et optimiser

# 4 : Construire une équipe non conventionnelle

# 5 :  Etre utile, créer de la valeur et impacter

# 6 : Donner du sens pour se connecter aux coeurs et aux esprits

# 7 : Favoriser l’expression d’un leadership positif

 # 8 : Anticiper les besoins des employés, des clients et des communautés impactées

Nous accompagnons les leaders RH à intégrer de nouvelles stratégies, compétences analytiques, méthodes et solutions innovantes qui rendent leurs équipes rayonnantes, talentueuses et efficientes.

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