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LA CLARTE – FACTEUR ESSENTIEL DE PERFORMANCE COLLECTIVE

Un des leviers importants de la performance en équipe, c’est la clarté. La responsabilité du manager que vous êtes est d’insuffler le sens de la mission, et la force d’engagement à votre équipe. Vous disposez pour cela d’un principe efficace de management : la clarté. C’est votre meilleur allié pour créer de l’impact. Plus il y a de clarté, plus vos performances sont boostées.

L’APRES COVID 19 : Le cycle de la forêt

En ce moment, c’est l’école à la maison pour mon fils et donc pour moi aussi. Il étudie les cycles de la nature. Lorsque l’on m’a posé, il y a peu, une question sur l’Après COVID-19, j’ai eu envie de vous partager le fruit de nos échanges.

Replay Webinaire « MANAGEZ VOS EQUIPES A DISTANCE » – 16/04/20

Lorsque le passage au télétravail a été brutal, il faut veiller à accompagner au maximum les collaborateurs. Au cours de ces sessions, nous traiterons de performance, productivité, leadership, transformation…Tous les sujets que les managers et les professionnels doivent intégrer dans leur quotidien pour créer de la valeur , faire croître les organisations et générer de l’impact positif….en télétravail.

Une communication de crise exemplaire : Arne Sorenson

Communication de crise : J’ai particulièrement apprécié le message exemplaire de Arne Sorenson, PDG de Marriott International, concernant l’impact du COVID 19 sur l’entreprise. Il exprime selon moi un vrai leadership.

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Citation DU MOIS

Quand vous sortirez de la tempête, vous ne serez pas la même personne que celle qui y est rentrée. C'est tout l'intérêt de la tempête.

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DES ASTUCES SIMPLES ET EFFICACES POUR ULTRA-PERFORMER

La performance est un processus. Greg Wells est un auteur génial qui nous montre avec beaucoup de simplicité comment être ultra performant. Ses livres regorgent de ressources, de méthodes et d’exemples inspirants pour continuer à progresser et atteindre vos objectifs.

LA CLARTE – FACTEUR ESSENTIEL DE PERFORMANCE COLLECTIVE

Un des leviers importants de la performance en équipe, c’est la clarté. La responsabilité du manager que vous êtes est d’insuffler le sens de la mission, et la force d’engagement à votre équipe. Vous disposez pour cela d’un principe efficace de management : la clarté. C’est votre meilleur allié pour créer de l’impact. Plus il y a de clarté, plus vos performances sont boostées.

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