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La performance est un processus. Greg Wells est un auteur génial qui nous montre avec beaucoup de simplicité comment être ultra performant. Ses livres regorgent de ressources, de méthodes et d’exemples inspirants pour continuer à progresser et atteindre vos objectifs.
Un des leviers importants de la performance en équipe, c’est la clarté. La responsabilité du manager que vous êtes est d’insuffler le sens de la mission, et la force d’engagement à votre équipe. Vous disposez pour cela d’un principe efficace de management : la clarté. C’est votre meilleur allié pour créer de l’impact. Plus il y a de clarté, plus vos performances sont boostées.