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STOP AU BORE-OUT !

Part 1

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En 2021, engageons-nous tous pour faire du bonheur et de la santé au travail des leviers de performance et de retour sur investissement ! Parlons du Bore-out !

Aujourd’hui, plus de 30 % des salariés souffrent de BORE-OUT ou d’ ENNUI AU TRAVAIL

Un bore-out est un processus long débutant par de l’ennui auquel s’ajoute la culpabilité et une baisse de l’estime de soi.

C’est une vraie souffrance !

En l’absence de stimulation intellectuelle et managériale satisfaisante, le collaborateur glisse progressivement vers une dévalorisation de son travail et de sa personne. L’absence de sens et de tâches signifiantes agit peu à peu comme un poison.

Soizic et Emmanuel, dans cet épisode, abordent cette question avec un objectif : celui d’éveiller les consciences, de trouver des solutions et surtout de sortir du statu quo.

La première solution pour s’en sortir :

Être transparent avec soi et avec les autres (notamment ses managers).

Partagez-nous votre expérience en commentaire svp.

Vous est-il déjà arrivé de vous ennuyer au travail ? dans quelles conditions ? Comment vous en êtes-vous sorti ?

C’est un défi sur lequel SMART METRIX vous accompagne via notre offre de coaching de dirigeants et d’équipe. Pour en savoir plus et discuter : [email protected] .

Merci d’avoir pris le temps de lire notre post. Vous pouvez retrouver nos articles et publications sur notre site SMART METRIX. N’hésitez pas à nous laisser des commentaires et nous suivre sur les réseaux sociaux.

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CITATION DU MOIS

J’ai toujours cru que la façon dont vous traitez vos employés est la façon dont ils traitent vos clients, et que les gens s’épanouissent lorsqu’ils sont félicités.

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