WORKSHOP DIGITAL LIVE - Les 4 & 11 SEPTEMBRE 2026, 09:00 – 12:00 GMT

Coaching & Performance
pour Managers
Faire Grandir + Faire Gagner

Jours
Heures
Minutes

Développer les talents. Renforcer l’autonomie.
Accélérer la performance.

Du management au coaching de performance

Dans un environnement exigeant, manager ne suffit plus. Les équipes attendent aujourd’hui des leaders capables de faire grandir les personnes tout en faisant gagner collectivement.

Le coaching managérial n’est pas un “plus” relationnel. C’est une compétence stratégique pour développer l’autonomie, renforcer la responsabilité et élever durablement la performance.

Ce workshop te donne les méthodes, outils et postures concrètes pour passer d’un management directif, contrôlant ou épuisant, à un leadership coach, structurant et orienté résultats.

Si tu veux arrêter de porter la performance seul, si tu veux faire progresser tes collaborateurs sans les surcontrôler,
si tu veux transformer le potentiel en résultats mesurables, c’est ici que tout commence.

À l’issue de ce workshop, tu repars avec :

  • une capacité à coacher tes collaborateurs de façon claire, structurée et efficace ;
  • une méthode pour développer l’autonomie sans perdre l’exigence de résultats ;
  • des outils concrets pour faire progresser compétences, posture et performance ;
  • une posture de manager-coach, à la fois humain, exigeant et crédible ;
  • une équipe plus responsable, engagée et performante dans la durée.

Moins de contrôle. Plus de croissance. Plus de résultats.

Quand le coaching est maîtrisé, la performance s’élève

Objectifs pédagogiques

À la fin du workshop, tu sauras :

  1. adopter une posture de manager-coach claire, structurée et crédible ;
  2. conduire des échanges de coaching orientés progrès et résultats ;
  3. faire grandir les compétences sans surcontrôler ni micro-manager ;
  4. développer l’autonomie, la responsabilité et l’ownership ;
  5. transformer les difficultés en leviers d’apprentissage ;
  6. aligner développement individuel et performance collective.

Les douleurs réelles des leaders en 2026

Tu reconnais peut-être ces situations :

  • Tu portes la performance à bout de bras.
  • Tes collaborateurs attendent beaucoup… mais prennent peu d’initiatives.
  • Tu passes plus de temps à corriger qu’à faire progresser.
  • Les entretiens managériaux manquent d’impact réel.
  • Les mêmes erreurs se répètent malgré tes explications.
  • Tu hésites entre être exigeant… ou être bienveillant.

👉 Tu n’es pas seul. La majorité des managers n’ont jamais été formés au coaching de performance, alors que c’est devenu une compétence clé du leadership moderne.

Bénéfices concrets

Après ces 2 sessions, tu obtiens :

  • +35 % d’autonomie et de responsabilisation des collaborateurs
  • –30 % de dépendance au manager pour décider et agir
  • +25 % de progression visible des compétences clés
  • +20 % d’engagement et de motivation durable
  • Une performance plus régulière, partagée et pilotable

Moins de pression sur toi. Plus de croissance dans l’équipe. Plus de résultats.

Pour qui ?

Ce workshop est conçu pour :

  • Dirigeants & directeurs métiers, responsables de la performance humaine ;
  • Managers et chefs d’équipe, en charge de faire progresser leurs collaborateurs ;
  • Chefs de projet, qui doivent développer les personnes sans autorité directe ;
  • Entrepreneurs, souhaitant faire grandir leurs équipes sans s’épuiser ;
  • Talents à haut potentiel (HIPO), appelés à manager et coacher demain.

👉 Si tu veux arrêter de manager par contrôle ou par urgence et commencer à faire grandir + faire gagner, ce workshop est fait pour toi.

Un parcours structuré, intense et immédiatement actionnable.

Ce workshop est conçu comme un véritable parcours de transformation managériale par le coaching.
Il ne s’agit pas de coaching “inspirant” ou théorique, mais d’un système concret pour faire grandir les personnes tout en élevant la performance.

Chaque module combine :

  • des concepts clés de coaching managérial, directement applicables sur le terrain ;
  • des outils pratiques pour structurer tes échanges et accompagner la progression réelle ;
  • des mises en situation réelles, issues du quotidien des managers, chefs d’équipe et dirigeants.

👉 Ici, on ne parle pas de posture idéale ou de questions abstraites. On construit ce que tu vas dire, comment tu vas accompagner, comment tu poses l’exigence, et comment tu aides tes collaborateurs à réussir, dès la semaine suivante.

Supports inclus : templates SMART, outils de coaching, exercices guidés, replay + workbook.

Voici ce que tu vas vivre pendant ces deux sessions intensives :

Le programme

SESSION #1 - Posture de coach & clarté de la performance

🗓️ 4 SEPTEMBRE 2026 - 09:00 – 12:00 GMT

Module 1 — Pourquoi les managers peinent à faire grandir ET performer

  • Management, coaching, accompagnement : faire la différence
  • Les erreurs fréquentes du “bon manager” (trop aider, trop contrôler, trop attendre)
  • Ce que font différemment les managers-coachs performants

🛠️ Atelier : Diagnostic de ta posture managériale actuelle (outil SMART)

Module 2 — Clarifier la performance sans démotiver

  • Attentes floues vs exigences claires
  • Objectifs, rôles et critères de réussite compréhensibles
  • Aligner performance individuelle et objectifs collectifs

🛠️ Atelier : Structuration d’objectifs de performance clairs et responsabilisants

Module 3 — Faire grandir sans assister ni micro-manager

  • Autonomie vs abandon : trouver le juste équilibre
  • Poser des questions qui font réfléchir et agir
  • Sortir du réflexe “je fais à la place”

🛠️ Atelier : Scripts de questions de coaching managérial

SESSION #2 - Coaching de progression & performance durable

🗓️ 11 SEPTEMBRE 2026 - 09:00 – 12:00 GMT

Module 4 — Transformer les difficultés en leviers de progression

  • Erreurs, blocages, contre-performances : comment les utiliser
  • Aider sans déresponsabiliser
  • Maintenir l’exigence dans un cadre sécurisant

🛠️ Atelier : Modèle de coaching de progression SMART

Module 5 — Installer des rituels de coaching performants

  • Entretiens courts mais impactants
  • Feedback, suivi et responsabilisation
  • Créer une dynamique de progrès continu

🛠️ Atelier : Design de tes rituels de coaching managérial

Module 6 — Faire gagner dans la durée

  • Passer de conversations isolées à un système managérial
  • Développer la maturité et l’ownership des collaborateurs
  • Aligner coaching, performance et engagement

🛠️ Atelier final : Plan d’action Coaching & Performance – 90 jours + coaching flash

Faire grandir sans s’épuiser, performer sans s’user

Ce workshop est une opportunité stratégique de sortir du surinvestissement permanent, des urgences managériales et de la fatigue décisionnelle, pour installer une dynamique de performance humaine et opérationnelle, claire, maîtrisée et durable.

Ici, tu ne fais pas que mieux accompagner tes collaborateurs. Tu construis un système de coaching et de pilotage de la performance qui soutient ton leadership, ta lucidité et ta capacité à faire grandir sans t’épuiser.

⏩ Moins d’interventionnisme et de surcharge managériale
⏩ Plus de clarté, de responsabilisation et d’autonomie
⏩ Une énergie mieux utilisée, au bon endroit et au bon moment
⏩ Des décisions plus calmes, plus justes et plus efficaces
⏩ Un impact visible sur la performance individuelle, collective et durable

👉 Moins de pression. Plus de maturité. Plus de résultats.

L'investissement intègre

⏩ 6 heures de coaching live par un coach expert en performance opérationnelle
⏩ Des méthodes éprouvées utilisées par les organisations performantes
⏩ Des outils SMART exclusifs, immédiatement actionnables
⏩ Le support complet du workshop
⏩ Un accès aux replays pendant 3 mois
⏩ Ton certificat de participation
⏩ L’accès à la communauté professionnelle SMART ACADEMY et ses ressources exclusives
Pas de surprise, que de la valeur !
150 000 XOF
230 Euros
Paiement unique
Inscription individuelle ou via ton entreprise
Formation éligible à la prise en charge

Exemples de SMART TOOLS :

  • Matrice Coaching / Autonomie / Performance
  • Grille de diagnostic Maturité & Responsabilisation
  • Scripts de coaching managérial (questionnement & recadrage)
  • Modèle d’entretien de progression individuelle
  • Plan de développement collaborateur (90 jours)
  • Checklist « Coacher sans micro-manager »
  • Guide « Faire grandir sans s’épuiser »

🛠️ Des outils conçus pour être utilisés dès le lendemain, avec tes équipes, dans la vraie vie.

Ta transformation commence par des compétences précises et mesurables

Des résultats concrets

Après 30 jours, tu observes :
⏩ +40 % de clarté dans ta posture managériale (objectifs mieux posés, attentes explicites, moins d’ambiguïtés)
⏩ +30 % d’autonomie réelle chez tes collaborateurs (moins de dépendance, plus de prises d’initiative responsables)
⏩ –25 % de micro-management et de tensions inutiles (plus de confiance, moins de contrôle permanent)
⏩ +20 % d’engagement et de progression individuelle (collaborateurs plus impliqués, feedbacks mieux intégrés)
⏩ Des résultats opérationnels plus réguliers, portés par la montée en compétence des équipes, pas par la surcharge du manager

Ces indicateurs sont directement liés à l’application des grilles de diagnostic managérial, des scripts de coaching, du plan de développement collaborateur (90 jours) et des outils SMART de responsabilisation construits pendant le workshop.

Moins de contrôle. Plus de progression. Plus de performance durable.

Témoignages de leaders

J’ai changé ma posture, et l’équipe a suivi

Avant ce workshop, j’étais très impliqué opérationnellement et j’avais tendance à porter les sujets à la place de mes collaborateurs. Les outils de coaching managérial m’ont aidé à poser un cadre clair, à responsabiliser davantage et à accompagner la progression sans micro-manager. En quelques semaines, l’équipe est plus autonome et les résultats sont plus stables.

Ibrahim S.

Responsable des opérations – Dakar

J’ai appris à coacher plutôt qu’à corriger

Je pensais bien faire, mais je corrigeais trop vite au lieu de faire réfléchir. Les grilles de coaching et les scripts vus pendant le workshop ont complètement changé mes échanges. Les collaborateurs prennent plus d’initiatives et les feedbacks sont beaucoup mieux reçus. Le climat est plus sain et la performance progresse.

Claire N.

Manager d’équipe – Lyon

Une performance portée par l’équipe, pas par la pression

Ce workshop m’a permis de structurer un vrai accompagnement de la performance, sans pression inutile. J’ai gagné en clarté, en crédibilité et en impact. L’équipe progresse plus vite, et je ne suis plus le point de blocage. C’est devenu un pilier de mon leadership.

Abdoulaye M.

Directeur de département – Abidjan

Les questions les plus fréquentes

Nous sommes des managers passionnés, des créateurs de contenus originaux et des professionnels avec une expérience opérationnelle forte. Nous t'apportons la ressource essentielle pour passer à l'action et être un MANAGER EXCEPTIONNEL !

Les seules connaissances qui puissent influencer le comportement d’un individu sont celles qu’il découvre par lui-même et qu’il s’approprie. - Carl Rogers.

Parce qu’en 2026, le vrai enjeu des managers n’est plus seulement de faire produire,
mais de faire grandir tout en livrant des résultats durables.

Trop de leaders font face aux mêmes réalités :
des équipes dépendantes, une performance inégale, des collaborateurs démotivés ou sous-utilisés,
et des managers épuisés à porter seuls la pression des résultats.

Dans ce contexte, les leaders capables de coacher la performance plutôt que de la forcer
deviennent ceux qui créent de l’engagement, de l’autonomie et des résultats solides dans la durée.

En 2 sessions intensives, tu vas apprendre à :

  • développer la performance de tes collaborateurs sans micro-manager ;
  • faire progresser les compétences tout en livrant des résultats concrets ;
  • transformer les erreurs en leviers d’apprentissage et de responsabilisation ;
  • adopter une posture de coach-manager claire, exigeante et bienveillante ;
  • installer une dynamique où l’équipe porte la performance, pas seulement toi.

🎯 Tu ressors avec des outils de coaching opérationnels, une posture managériale plus juste et un système clair pour faire grandir + faire gagner :

👉 tu passes d’un management sous pression à un leadership qui développe, responsabilise et performe.

👉 Si tu veux arrêter de porter la performance seul et commencer à la construire avec ton équipe, ce workshop est fait pour toi.

Ce workshop s’adresse à tous les leaders et managers qui veulent développer la performance de leurs équipes sans s’épuiser, faire grandir les talents sans infantiliser, et obtenir des résultats sans tout porter seuls.

Il est particulièrement utile si tu es :

  • Manager ou chef d’équipe, attendu sur les résultats tout en devant faire progresser les compétences ;
  • Cadre fonctionnel ou opérationnel, qui doit mobiliser, responsabiliser et faire performer sans autorité directe forte ;
  • Dirigeant ou directeur métier, garant de la performance durable et de la montée en maturité des équipes ;
  • Talent à haut potentiel (HIPO), en transition vers des rôles managériaux plus exigeants ;
  • Entrepreneur, qui doit faire grandir ses collaborateurs tout en maintenant un haut niveau d’exécution.

👉 Si tu veux passer d’un management centré sur le contrôle à un leadership qui développe, responsabilise et fait gagner durablement, et devenir un leader reconnu pour sa capacité à faire progresser les personnes autant que les résultats, ce workshop est fait pour toi.

Aucune condition préalable.
Ce workshop est ouvert à tous les leaders prêts à renforcer leur stabilité, leur clarté et leur puissance décisionnelle.

👉 Le workshop est animé en live digital via LIVESTORM SMART METRIX.
Pour une expérience optimale : utilise un ordinateur, une bonne connexion et la dernière version de ton navigateur (Chrome recommandé).

🔒 Engagement essentiel : bloque ton agenda, coupe les distractions et sois pleinement présent.
Ce workshop est interactif, pratique et basé sur des exercices en temps réel.

🎯 Notre objectif : t’offrir une expérience ultra-efficace, 100 % concrète et immédiatement applicable dans ton quotidien managérial – même (et surtout) en période d’incertitude.

Le tarif du workshop est de 150 000 F CFA (230 €) par participant.
Tu peux t’inscrire à titre individuel ou via ton entreprise (formation éligible à la prise en charge).

Nous proposons plusieurs modalités de paiement pour s’adapter à tous les besoins :

1️⃣ Paiement en ligne (recommandé)

  • Directement via notre plateforme sécurisée :
  • Carte bancaire
  • PayPal

👉 Confirmation immédiate de ton inscription.

2️⃣ Mobile Money (MTN & Orange Money)

Nous acceptons les paiements via mobile money jusqu’à 7 jours avant la session.
Ton inscription est validée dès réception du paiement.

📩 Contact : emma@smart-metrix.com

📞 +225 07 77 30 40 31

3️⃣ Chèque bancaire

Possible jusqu’à 7 jours avant le workshop.
Ton inscription est confirmée après encaissement.

4️⃣ Virement bancaire

Tu peux régler par virement.
Ton inscription est activée à réception du paiement.

📩 Contact assistance : emma@smart-metrix.com

🔷 Important pour les entreprises

Pour les organisations basées en Côte d’Ivoire, SMART METRIX est habilitée par le FDFP.
➡️ Ce workshop peut donc entrer dans votre plan de formation officiel.

Le workshop se déroule en 2 sessions intensives de 3 heures, conçues pour te faire passer :
👉 d’un management directif ou surchargé à un management développeur,
👉 de collaborateurs dépendants à des collaborateurs responsables,
👉 d’une performance portée par toi à une performance portée par l’équipe.

📅 Session 1 — 4 septembre 2026 : Les fondamentaux du coaching managérial

1️⃣ Pourquoi les managers s’épuisent (et les équipes plafonnent)

  • Management vs coaching : comprendre la différence réelle
  • Pourquoi “faire à la place” bloque la performance
  • Les pièges du contrôle, du sauvetage et du micro-management

👉 Atelier : Diagnostic de ton style managérial actuel

2️⃣ Passer du manager qui sait au manager qui fait grandir

  • Posture de coach : écouter, questionner, responsabiliser
  • Dire moins, faire réfléchir plus
  • Créer de l’autonomie sans perdre le cadre

👉 Atelier : Transformer une situation managériale en démarche de coaching

3️⃣ Fixer des objectifs qui font progresser (et pas seulement produire)

  • Objectifs de résultat vs objectifs de développement
  • Clarifier les attentes sans infantiliser
  • Installer une dynamique de responsabilisation

👉 Atelier : Construction d’objectifs de progression individuels

📅 Session 2 — 11 septembre 2026 : Coaching de performance & résultats durables

4️⃣ Conduire des entretiens de coaching efficaces

  • Structurer un entretien de coaching managérial
  • Poser les bonnes questions au bon moment
  • Faire émerger les solutions sans imposer

👉 Atelier : Script d’entretien de coaching SMART

5️⃣ Développer la performance sans pression inutile

  • Suivre sans surveiller
  • Recadrer sans casser la motivation
  • Transformer les erreurs en apprentissages

👉 Atelier : Feedback & coaching de performance

6️⃣ Installer une culture de coaching et de performance

  • Passer de pratiques isolées à un système managérial
  • Faire du coaching un réflexe quotidien
  • Aligner développement des personnes et résultats business

👉 Atelier final : Plan d’action Coaching & Performance + coaching flash

En résumé

Tu ressors avec :
✅ une posture de manager-coach claire et assumée,
✅ des outils concrets pour faire grandir et responsabiliser,
✅ des méthodes pour améliorer la performance sans t’épuiser,
✅ des équipes plus autonomes, engagées et efficaces,
✅ un plan d’action immédiatement applicable.

👉 Un programme profond, structurant et immédiatement opérationnel, pour faire grandir les personnes autant que les résultats.

Le workshop est animé par Soizic Merdrignac, Executive Coach, fondatrice de la SMART ACADEMY et créatrice de programmes de transformation à haut impact.

💼 20+ années d’expérience à entreprendre, diriger, manager et coacher des dirigeants, managers, entrepreneurs et talents à haut potentiel, en Afrique, en Europe et à l’international.
🎯 Spécialiste du leadership, de la performance et de la transformation managériale, elle accompagne celles et ceux qui veulent passer d’un bon niveau… à un niveau exceptionnel.

Son approche est :

  • Pragmatique (ancrée dans la réalité du terrain),
  • Exigeante (orientée performance et responsabilité),
  • 100 % actionnable (méthodes, frameworks, outils concrets).

Elle s’appuie sur les pratiques éprouvées du groupe SMART X, référence dans le conseil, l’accompagnement et la performance des organisations en Afrique francophone.

Ce qui la distingue ?
Une capacité rare à activer le potentiel, clarifier les décisions, challenger avec bienveillance, et créer les déclics qui transforment les leaders.

👉 Prépare-toi à une expérience intense, immersive et profondément transformatrice.

Aucun prérequis.
Ce workshop est ouvert à tous les leaders prêts à monter en puissance, à clarifier leur prise de décision et à transformer leur manière de diriger.

🧠 Tu viens avec :

  • tes défis réels,
  • tes situations d’incertitude,
  • tes enjeux managériaux,
  • ta volonté de progresser.

💡 Tu repars avec :

  • des outils concrets,
  • des méthodes immédiatement applicables,
  • une posture plus solide,
  • un plan d’action clair pour les 90 prochains jours.

👉 Le format est interactif, dynamique et orienté résultats.
Attends-toi à participer, à échanger, à réfléchir, à décider et à évoluer.

🎯 Ce workshop n’est pas une simple formation.
C’est une expérience, un accélérateur, un déclic.

Et surtout…C’est l’opportunité de passer à l’action maintenant, pour diriger avec clarté dans un monde instable.

Nous sommes à ton écoute.

Pour toute question, tu peux nous joindre :

Par mail : helpdesk@smart-metrix.com ou info@smart-metrix.com
Par téléphone : +225 2722464459
Par téléphone : +225 0777304031
La Smart Team

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Notre programmation 2026 réunit 21 workshops exclusifs, conçus pour développer toutes les compétences essentielles du leader moderne : clarté, influence, productivité, intelligence émotionnelle, négociation, management d’équipe, décision, communication… et bien plus encore.

Chaque workshop est :
⏩ 100 % pratique
⏩ orienté performance
⏩ animé en live
⏩ basé sur des outils SMART exclusifs
⏩ pensé pour les leaders ambitieux d’Afrique francophone

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  • Objectifs 10X & OKRs – Fixe des objectifs qui transforment tes résultats
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  • Décisions Difficiles & Leadership Courageux – Trancher, assumer, avancer

Fais de 2026 l’année où tu deviens un leader d’impact.

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Maîtrise l’Incertitude avant qu’elle ne te bouscule.

Leadership Anti-Incertitude
Diriger avec Clarté
dans le Chaos

9 ET 16 JANVIER 2026