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Les hard skills sont les premiers éléments de sélection des recruteurs et des managers. Difficiles à identifier, notamment, lors du recrutement, retrouvez quelques techniques pour fiabiliser vos démarches.
Mad Skills, vous connaissez ? Depuis quelques années, ils sont devenus un indicateur précieux lors des recrutements et des plans de développement. De quoi s’agit-il vraiment ? Comment les détecter et les exploiter ? Tant de questions auxquelles nous répondons dans ce article.
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L’évolution du monde et les nouveaux défis du système du travail ont montré que les compétences techniques ou #HardSkills ne suffisent pas pour être performant et efficace en entreprise. C’est le moment d’investir dans les soft skills ou compétences comportementales. Êtes-vous prêt ?
Avec l’accès à l’information grâce à Internet on assiste à une croissance des personnes douées dans plusieurs domaines variés. Dirigeant et manager mettez ces profils multipotentialistes en valeur dans votre entreprise en adoptant la bonne attitude.
Au travail, votre système nerveux est beaucoup sollicité. Réaliser plusieurs tâches au cours de la journée sans prendre un véritable temps de repos peut réduire votre productivité. Voici une astuce à essayer pour rafraîchir votre cerveau et augmenter vos capacités cérébrales.
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