Dans un marché des talents sous tension, recruter plus vite ne garantit plus de recruter mieux.
Ce sont les leaders capables d’attirer les bons profils, de poser les bons critères et de sécuriser leurs décisions qui construisent des équipes réellement performantes.
Mal maîtrisé, le recrutement coûte cher : erreurs répétées, intégrations ratées, sous-performance, démotivation des équipes. Bien structuré, il devient un levier stratégique de performance, de stabilité et de croissance durable.
Ce workshop te donne le système, les méthodes et les outils concrets pour attirer des A-Players, évaluer au-delà du CV et sélectionner les talents qui feront vraiment la différence dans ton organisation.
Si tu veux passer d’un recrutement intuitif, risqué ou chronophage, à un recrutement structuré, exigeant et sécurisé, c’est ici que tout commence.
À l’issue de ce workshop, tu repars avec :
Moins d’erreurs. Plus de talents performants. Plus de résultats durables.
À la fin du workshop, tu sauras :
Tu reconnais peut-être ces situations :
Tu n’es pas seul : la majorité des organisations souffrent plus d’un mauvais recrutement que d’un manque de candidats.
Après ces 2 sessions, tu obtiens :
Moins de recrutements subis. Plus de talents qui performent vraiment.
Moins de malentendus. Plus d’influence. Plus d’impact.
Ce workshop est conçu pour :
Si tu veux arrêter de recruter dans l’urgence et commencer à bâtir des équipes d’A-Players, ce workshop est fait pour toi.
Ce workshop est conçu comme un véritable parcours de professionnalisation du recrutement managérial. Il ne s’agit pas de théories RH abstraites, mais d’un système concret pour attirer, évaluer et sélectionner des A-Players dans des contextes réels de pression, d’urgence et d’enjeux business.
Chaque module combine :
Ici, on ne parle pas du candidat “idéal” sur le papier. On construit ce que tu dois rechercher, ce que tu dois tester, ce que tu dois refuser, et comment décider avec lucidité, dès ton prochain recrutement.
Supports inclus : grilles d’évaluation, matrices A-Player, scripts d’entretien, outils SMART, exercices guidés, replay + workbook.
Voici ce que tu vas vivre pendant ces deux sessions intensives :
Module 1 — Pourquoi la majorité des recrutements échouent
🛠️ Atelier : Diagnostic de ton système de recrutement actuel (outil SMART)
Module 2 — Définir ce qu’est vraiment un A-Player pour ton contexte
🛠️ Atelier : Matrice A-Player SMART METRIX (profil & critères clés)
Module 3 — Attirer les bons profils (sans attirer les mauvais)
🛠️ Atelier : Design de ton message d’attraction & de présélection
Module 4 — Évaluer au-delà du CV et du discours
🛠️ Atelier : Grille d’entretien A-Player & scoring objectif
Module 5 — Décider avec lucidité (sans pression ni intuition aveugle)
🛠️ Atelier : Matrice de décision & arbitrage final
Module 6 — Sécuriser la performance après le recrutement
🛠️ Atelier final : Plan A-Player – 90 jours + coaching flash
Ce workshop est une opportunité stratégique de sortir des recrutements approximatifs, des décisions prises sous pression et des erreurs coûteuses, pour installer un système de recrutement clair, exigeant et durable.
Ici, tu ne fais pas que “mieux recruter”. Tu construis un levier de performance humaine qui soutient la croissance de ton organisation, la crédibilité de ton leadership et la stabilité de tes équipes.
⏩ Moins de recrutements ratés et de compromis par défaut
⏩ Plus de clarté sur les profils réellement performants
⏩ Des décisions de sélection plus calmes, plus objectives et plus sécurisées
⏩ Une montée en performance plus rapide des nouvelles recrues
⏩ Un impact durable sur la qualité, l’engagement et les résultats des équipes
Exemples de SMART TOOLS :
Des outils conçus pour être utilisés dès ton prochain recrutement.
Avant ce workshop, je recrutais surtout à l’intuition et sous pression. Résultat : de bons profils sur le papier, mais des déceptions sur le terrain. La méthode A-Player et les grilles d’évaluation m’ont apporté une clarté totale. Aujourd’hui, mes décisions sont plus sereines et les nouvelles recrues performent beaucoup plus vite.
Directeur des opérations – Lyon
Je manquais de structure dans mes entretiens et je me faisais parfois convaincre par de bons discours. Le workshop m’a appris à poser les bonnes questions et à évaluer ce qui compte vraiment. Depuis, j’ai réduit les erreurs de recrutement et gagné un temps précieux.
Responsable RH – Tunis
Ce workshop m’a permis de passer d’un recrutement réactif à une approche stratégique. Les outils d’assessment et de scoring, le plan d’onboarding 90 jours ont transformé la façon dont j’intègre mes collaborateurs. Les équipes sont plus solides et la performance est au rendez-vous.
CEO – Bruxelles
Nous sommes des managers passionnés, des créateurs de contenus originaux et des professionnels avec une expérience opérationnelle forte. Nous t'apportons la ressource essentielle pour passer à l'action et être un MANAGER EXCEPTIONNEL !
Les seules connaissances qui puissent influencer le comportement d’un individu sont celles qu’il découvre par lui-même et qu’il s’approprie. - Carl Rogers.
Parce qu’en 2026, le vrai enjeu des leaders n’est plus seulement de recruter vite,
mais de recruter juste, durablement et avec lucidité.
Trop de leaders font face aux mêmes réalités :
des recrutements faits dans l’urgence,
des profils séduisants sur le CV mais décevants sur le terrain,
un turnover coûteux,
et des équipes qui n’atteignent pas leur plein potentiel.
Dans ce contexte, les leaders capables d’attirer, sélectionner et intégrer de vrais A-Players deviennent ceux qui construisent un avantage compétitif durable.
En 2 sessions intensives, tu vas apprendre à :
🎯 Tu ressors avec un système de recrutement clair, des outils concrets et une posture de leader recruteur exigeant et lucide :
👉 tu passes du recrutement approximatif ou risqué
👉 à une sélection stratégique des talents qui font vraiment gagner.
Si tu veux arrêter de recruter “au feeling” et commencer à construire des équipes d’excellence, ce workshop est fait pour toi.
Ce workshop s’adresse à tous les leaders qui veulent sécuriser leurs recrutements, construire des équipes solides et faire de la performance humaine un véritable avantage stratégique.
Il est particulièrement utile si tu es :
Si tu veux passer de recrutements incertains à une sélection rigoureuse, prédictive et alignée avec tes enjeux business, et devenir un leader reconnu pour sa capacité à attirer et choisir les meilleurs talents, ce workshop est fait pour toi.
Aucune condition préalable.
Ce workshop est ouvert à tous les leaders prêts à renforcer leur stabilité, leur clarté et leur puissance décisionnelle.
👉 Le workshop est animé en live digital via LIVESTORM SMART METRIX.
Pour une expérience optimale : utilise un ordinateur, une bonne connexion et la dernière version de ton navigateur (Chrome recommandé).
🔒 Engagement essentiel : bloque ton agenda, coupe les distractions et sois pleinement présent.
Ce workshop est interactif, pratique et basé sur des exercices en temps réel.
🎯 Notre objectif : t’offrir une expérience ultra-efficace, 100 % concrète et immédiatement applicable dans ton quotidien managérial – même (et surtout) en période d’incertitude.
Le tarif du workshop est de 150 000 F CFA (230 €) par participant.
Tu peux t’inscrire à titre individuel ou via ton entreprise (formation éligible à la prise en charge).
Nous proposons plusieurs modalités de paiement pour s’adapter à tous les besoins :
1️⃣ Paiement en ligne (recommandé)
👉 Confirmation immédiate de ton inscription.
2️⃣ Mobile Money (MTN & Orange Money)
Nous acceptons les paiements via mobile money jusqu’à 7 jours avant la session.
Ton inscription est validée dès réception du paiement.
📩 Contact : emma@smart-metrix.com
📞 +225 07 77 30 40 31
3️⃣ Chèque bancaire
Possible jusqu’à 7 jours avant le workshop.
Ton inscription est confirmée après encaissement.
4️⃣ Virement bancaire
Tu peux régler par virement.
Ton inscription est activée à réception du paiement.
📩 Contact assistance : emma@smart-metrix.com
🔷 Important pour les entreprises
Pour les organisations basées en Côte d’Ivoire, SMART METRIX est habilitée par le FDFP.
➡️ Ce workshop peut donc entrer dans votre plan de formation officiel.
Le workshop se déroule en 2 sessions intensives de 3 heures, conçues pour te faire passer :
👉 du recrutement intuitif au recrutement stratégique,
👉 des erreurs de casting coûteuses à des décisions fiables et assumées,
👉 du manque de talents à des équipes composées d’A-Players.
📅 Session 1 — 18 septembre 2026 : Attirer & identifier les A-Players
1️⃣ Pourquoi la majorité des recrutements échouent
👉 Atelier : Diagnostic de ton système de recrutement actuel
2️⃣ Définir précisément ce qu’est un A-Player pour TON contexte
👉 Atelier : Fiche A-Player SMART (rôle, impact, critères clés)
3️⃣ Attirer les bons talents (et filtrer les mauvais)
👉 Atelier : Positionnement & message d’attraction des talents
📅 Session 2 — 25 septembre 2026 : Sélectionner & décider avec justesse
4️⃣ Mener des entretiens prédictifs et structurés
👉 Atelier : Grille d’entretien A-Player SMART
5️⃣ Évaluer sans biais et décider avec confiance
👉 Atelier : Scorecard de décision & short-list finale
6️⃣ Sécuriser l’intégration et la performance dans les 90 jours
👉 Atelier final : Plan d’intégration & performance 90 jours + coaching flash
⭐ En résumé
Tu ressors avec :
✅ une définition claire de tes A-Players,
✅ un processus de recrutement structuré et fiable,
✅ des outils concrets pour interviewer et décider,
✅ une méthode pour réduire drastiquement les erreurs de recrutement,
✅ un plan d’intégration pour sécuriser la performance dès les premiers mois.
👉 Un programme stratégique, concret et immédiatement applicable pour recruter les meilleurs talents avec méthode et confiance.
Le workshop est animé par Soizic Merdrignac, Executive Coach, fondatrice de la SMART ACADEMY et créatrice de programmes de transformation à haut impact.
💼 20+ années d’expérience à entreprendre, diriger, manager et coacher des dirigeants, managers, entrepreneurs et talents à haut potentiel, en Afrique, en Europe et à l’international.
🎯 Spécialiste du leadership, de la performance et de la transformation managériale, elle accompagne celles et ceux qui veulent passer d’un bon niveau… à un niveau exceptionnel.
Son approche est :
Elle s’appuie sur les pratiques éprouvées du groupe SMART X, référence dans le conseil, l’accompagnement et la performance des organisations en Afrique francophone.
✨ Ce qui la distingue ?
Une capacité rare à activer le potentiel, clarifier les décisions, challenger avec bienveillance, et créer les déclics qui transforment les leaders.
👉 Prépare-toi à une expérience intense, immersive et profondément transformatrice.
Aucun prérequis.
Ce workshop est ouvert à tous les leaders prêts à monter en puissance, à clarifier leur prise de décision et à transformer leur manière de diriger.
🧠 Tu viens avec :
💡 Tu repars avec :
👉 Le format est interactif, dynamique et orienté résultats.
Attends-toi à participer, à échanger, à réfléchir, à décider et à évoluer.
🎯 Ce workshop n’est pas une simple formation.
C’est une expérience, un accélérateur, un déclic.
Et surtout…C’est l’opportunité de passer à l’action maintenant, pour diriger avec clarté dans un monde instable.
Nous sommes à ton écoute.
Pour toute question, tu peux nous joindre :
Par mail : helpdesk@smart-metrix.com ou info@smart-metrix.com
Par téléphone : +225 2722464459
Par téléphone : +225 0777304031
La Smart Team
Notre programmation 2026 réunit 21 workshops exclusifs, conçus pour développer toutes les compétences essentielles du leader moderne : clarté, influence, productivité, intelligence émotionnelle, négociation, management d’équipe, décision, communication… et bien plus encore.
Chaque workshop est :
⏩ 100 % pratique
⏩ orienté performance
⏩ animé en live
⏩ basé sur des outils SMART exclusifs
⏩ pensé pour les leaders ambitieux d’Afrique francophone
Les partenariats fructueux commencent
par les bonnes questions.
La Smart Team est à l'écoute.
