En matière de leadership et de management, le feedback est un outil puissant et souvent sous-estimé. Pour les managers, le feedback est bien plus qu’une simple formalité. C’est un élément fondamental qui peut définir la réussite ou l’échec d’une équipe. Intègre les pratiques pour en faire un pilier du succès.
L’évolution du monde et les nouveaux défis du système du travail ont montré que les compétences techniques ou #HardSkills ne suffisent pas pour être performant et efficace en entreprise. C’est le moment d’investir dans les soft skills ou compétences comportementales. Êtes-vous prêt ?
Avec l’accès à l’information grâce à Internet on assiste à une croissance des personnes douées dans plusieurs domaines variés. Dirigeant et manager mettez ces profils multipotentialistes en valeur dans votre entreprise en adoptant la bonne attitude.
Au travail, votre système nerveux est beaucoup sollicité. Réaliser plusieurs tâches au cours de la journée sans prendre un véritable temps de repos peut réduire votre productivité. Voici une astuce à essayer pour rafraîchir votre cerveau et augmenter vos capacités cérébrales.
Êtes-vous polyvalent au travail ? Aimez-vous intervenir dans différents domaines ? Préférez-vous plusieurs fonctions à la spécialisation ? Si oui, il y a de fortes chances que vous ayez un profil multipotentiel. Découvrez les 4 signes qui vous donneront la confirmation.
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